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基于我们顾问团队综合的专长和经验，先励人力资源管理顾问能充份因应不同企业客户的独特需要，提供独一无二的解决方案。 |
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人力资源管理
随着业务的发展，企业需要为人力资源管理作相应部署，以便为进一步的发展奠定基础。先励人力资源管理顾问能为客户查找可提升人力资本回报的空间，同时借镜成功企业的经验，因应客户的需要提供有效的解决方案。
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- 组织机构设定和检讨
- 人力资源管理稽核
- 胜任能力相连绩效管理系统
- 绩效相连奖赏制度
- 管理人员接任计划
- 定员规划
- 变革管理
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培训及发展
特别剪裁多元化的培训计划和工作坊包括管理及督导技巧、顾客服务、销售技巧、店铺管理、电话礼仪等，以提升企业的业务效益及开发员工潜能。
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- 查找培训需要
- 设计培训计划
- 管理及督导技巧
- 顾客服务
- 销售技巧
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- 培训導師训练-协助企业培育不同类型包括督导技巧、顾客服务和销售技巧等的内部導師，以更具经济效益及彈性安排的方式提升管理素质和配合长远发展需要。
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- 课堂培训導師技巧
- 督导技巧培训導師
- 顾客服务培训導師
- 在职辅导
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人力资源相关调查
我们协助企业组织及筹划各项人力资源相关调查：
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- 员工意见调查
- 薪酬趋势及薪金水平调查
- 员工福利调查
- 绩效管理调查
- 人力资源管理调查
- 雇员规划调查
- 员工流失及职位空缺调查
- 人力资源能力研究
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企业开业前后的筹备与规划
我们为不同的企业客户提供开业前的全面人力资源服务包括各级员工招聘和全面的培训。
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- 组织机构设定或/和检讨
- 人力资源管理政策与程序
- 服务稽核
- 行政政策与程序
- 营运流程检讨
- 定员规划
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